velikol.ru
1




ПОЛОЖЕНИЕ

о системе платных образовательных услуг

в Государственном бюджетном образовательном учреждении

начального профессионального образования Ростовской области

профессиональном училище № 46

(далее ГБОУ НПО РО ПУ № 46)


  1. Общие положения

    1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», письмами Министерства образования РФ № 52-М от 21 07.У5 г и № 01-50-25ин/32-03 от 16 12.98 г и устанавливает порядок организации и пре­доставления платных образовательных услуг, а также финан­сирования и управления системой этих услуг в ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    2. Платные образовательные услуги предоставляются ГБОУ НПО РО ПУ № 46 на добровольной и договорной основе в соответствии с лицензией на данный вид образовательной деятельности

    3. Платные образовательные услуги не могут оказываться взамен образовательной деятельности, финансируемой из бюджета учредителя.




  1. Цели и задачи системы платных образова­тельных услуг

    1. Главной целью системы платных образовательных услуг ГБОУ НПО РО ПУ № 46 является удовлетворение потребностей обучающихся ГБОУ НПО РО ПУ № 46 и их родителей (за­конных представителей), а также сторонних организаций и граждан в образова­тельных услугах, которые не могут быть предоставлены в рамках начального общего, основного общего и среднего (полного) общего, начального профессио­нального образования.

    2. Для достижения названной цели система платных образовательных услуг решает следующие основные задачи:

    • обеспечивает всестороннее развитие личности обучающихся, расширение кругозора, укрепление здоровья, адаптацию к изменяющимся условиям жизни, повышение культурного уровня и профессиональных навыков, способствует развитию материальной базы ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , обеспечению нормативных условий осуществления образовательного процесса, обеспечивает преемственность общего, дополнительного и профессионального образования с учетом регионального и территориального аспекта.

  • осуществляет социальную защиту сотрудников ГБОУ НПО РО ПУ № 46 через предостав­ление им дополнительного источника заработка.




  1. Общие принципы организации платных образовательных услуг

    1. Деятельность системы платных образовательных услуг строится в соответствии с комплексным планом работы ГБОУ НПО РО ПУ № 46 . При этом она не должна нарушать ус­ловия осуществления основного образовательного процесса.

    2. Перечень платных образовательных услуг, которые может предос­тавлять ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , определяется Приложением к лицензии на данный вид обра­зовательной деятельности и стандартами НПО.

    3. Комплектование учебных групп проводится на основе добровольного выбо­ра конкретных услуг обучающимися или их родителями (законными предста­вителями), гражданами либо организациями на основе письменного заявления или служебного письма на имя директора ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    4. Количество обучающихся в группах, количество групп и преподавательский состав по группам устанавливается приказом директора ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    5. Количество, продолжительность и последовательность учебных занятий в рамках системы платных образовательных услуг устанавливается рабочими учебными планами, календарным учебным графиком и расписанием, утверждаемым директором ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    6. Перечень потребляемых платных образовательных услуг, размер и условия оплаты, права и обязанности сторон, участвующих в образо­вательном процессе, а также иные условия определяются индивидуальным до­говором с родителями (законными представителями) обучающихся, граждана­ми или организациями. Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон в соответствии со сметой (калькуляцией).

    7. Технология предоставления платных образовательных услуг преду­сматривает ведение журналов учета посещаемости занятий в каждой группе, проведение занятий в соответствии с утвержденными директором ГБОУ НПО РО ПУ № 46, рабочими учебными программами по каждому виду услуг.

    8. Правом контроля за деятельностью ГБОУ НПО РО ПУ № 46 по оказанию платных образовательных услуг обладают Министерство об­щего и профессионального образования Ростовской области, а также другие госу­дарственные органы, на которые в соответствии с законами и иными правовы­ми актами РФ возложена проверка деятельности образовательных учреждений.




  1. Финансирование системы платных образовательных услуг

    1. Система платных образовательных услуг ГБОУ НПО РО ПУ № 46 функ­ционирует на основе внебюджетного финансирования по принципу самооку­паемости.

    2. Основной источник финансирования - плата потребителей услуг. В качестве дополнительного источника могут использоваться благотворительные взносы, спонсорская помощь, доходы от иной внебюджетной деятельности ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    3. Средства, получаемые ГБОУ НПО РО ПУ № 46 от внебюджетной деятельности, в том числе и от платных образовательных услуг находятся в ее полном распоряжении, используются в соответствии со сметой и изъятию не подлежат.

    4. Оплата труда в системе платных образовательных услуг про­изводится в соответствии с заключаемыми договорами с преподавателями, мастерами производственного обучения и (или) другими сотрудниками ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , непосредственно оказывающими эти услуги, либо вы­полняющими организационно-методические или обслуживающие функции.

    5. Обслуживание финансовых потоков в системе платных образовательных услуг ГБОУ НПО РО ПУ № 46 осуществляется бухгалтерией ГБОУ НПО РО ПУ № 46 . По­лученные денежные средства расходуются согласно смете исключительно на нужды ГБОУ НПО РО ПУ № 46 и не могут быть переданы другим образовательным учрежде­ниям без согласия ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    6. Из дохода, полученного ГБОУ НПО РО ПУ № 46 от предоставления платных образовательных услуг, согласно смете возмещаются следующие рас­ходы:

  • оплата труда прямых исполнителей, начисления на заработную плату, премии и надбавки;

  • хозяйственные расходы;

  • оплата коммунальных расходов;

  • плата за финансовое обслуживание;

  • а также формируются фонды материального поощрения, содержания и развития материальной базы .

    1. Фонд материального поощрения устанавливается в размере от 20% до 30% от фонда заработной платы прямых исполнителей. Из средств этого фонда могут, выплачиваются ежемесячные надбавки к окладам:

  • главному бухгалтеру – до 4% в месяц от общего поступления внебюджетных средств от реализации платных образовательных услуг в ГБОУ НПО РО ПУ № 46 ;

  • заместителям директора – до 4% в месяц от поступления внебюджетных средств в ГБОУ НПО РО ПУ № 46 от реализации платных образовательных услуг при их участии;

  • старшему мастеру – до 3% в месяц от поступления внебюджетных средств от работы в мастерских ГБОУ НПО РО ПУ № 46;

    1. Фонд содержания и развития материальной базы ГБОУ НПО РО ПУ № 46 устанавлива­ется в размере от 20% - 30% от фонда заработной платы прямых исполнителей и расхо­дуется на:

  • оказание экстренной материальной помощи сотрудникам (по представлению профсоюзного комитета), а также учащимся ГБОУ НПО РО ПУ № 46 (по представлению ученического профсоюзного комитета);

  • оплату стоимости подписки на периодические учебно-методические издания, приобретение литературы по вопросам образования для нужд ГБОУ НПО РО ПУ № 46;

  • оплату стоимости командировок, а также профессиональной подготовки специалистов и руководителей ГБОУ НПО РО ПУ № 46 по повышению квалификации;

  • восстановление и развитие материальной базы ГБОУ НПО РО ПУ № 46;

  • хозяйственные нужды;

  • возмещение услуг по коммунальным расходам поставщикам;

    1. Решения по выплатам из фонда содержания и развития материальной базы принимаются директором и оформляются приказами по ГБОУ НПО РО ПУ № 46.

    2. Смета разрабатывается главным бухгалтером ГБОУ НПО РО ПУ № 46 по согласованию с руководителем платных образовательных услуг и утверждается директором ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , перед началом проведения занятий.

    3. Ответственность за исполнение сметы лежит на главном бухгалтере и директоре ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

    4. В случае исполнения сметы по доходам директор ГБОУ НПО РО ПУ № 46 имеет право на неполное исполнение сметы в части расходов, т.е. на формирование пе­реходящего остатка на следующий месяц по статьям хозяйственные расходы, фонд содержания и развития материальной базы и другим, не связанным с вы­платой заработной платы, начислениями на нее и прочими обязательными пла­тежами.

    5. В случае фактического неисполнения сметы по статье доходов директор вправе произвести пропорциональное уменьшение расходных статей сметы. Это решение оформляется приказом по ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .




  1. Управление системой платных образовательных услуг

    1. Управление системой платных и общее руководство системой осуществляет директор ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , который

  • рассматривает и утверждает план работы ГБОУ НПО РО ПУ № 46 по вопросам платных образовательных услуг ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .

  • принимает Положение о системе платных образовательных услуг ГБОУ НПО РО ПУ № 46 , а также дополнения и изменения к нему;

  • принимает смету системы платных образовательных услуг, а в случае необходимости - рассматривает изменения сметы;

  • при необходимости рассматривает любые вопросы, возникающие при функ­ционировании системы платных образовательных услуг.

    1. Непосредственное руководство системой платных образовательных услуг осуществляют заместитель директора по учебно – производственной работе, заместитель директора по теоретическому обучению, которые:

  • организуют получение лицензии на платные образовательные услуги Ростобрнадзоре;

  • могут вносить предложения по заключению договоров с физическими и юридическими лицами и ГБОУ НПО РО ПУ № 46 на предоставление платных образовательных услуг;

  • могут вносить предложения по заключению договоров со специалистами, работающими в системе платных образовательных услуг;

  • согласовывать смету, и контролировать ее выполнение;

  • осуществлять координацию деятельности ГБОУ НПО РО ПУ № 46 по реализации программ платных образовательных услуг, решать теку­щие вопросы функционирования системы, относящиеся к их компетенции.

    1. Несут от­ветственность за:

  • программно-методическое обеспечение образовательного процесса подбор, корректировку, организацию разработки программ и методических пособий,

  • составление рабочего учебного плана платных образовательных услуг, распи­сания занятий, календарного учебного графика;

  • комплектование групп обучающихся,

  • подбор педагогических кадров;

  • контроль за проведением занятий, ведением учебно-отчетной документации;

  • подготовку проектов отчетности по оказанию ГБОУ НПО РО ПУ № 46 платных образовательных услуг.

    1. Преподаватели, работающие в системе платных образова­тельных услуг, несут ответственность за разработку рабочих учебных программ, качественное и эффективное проведение:

    • занятий, консультаций, экза­менов и зачетов, учебной и производственной практики;

  • своевременное ведение журнала учета посещаемости занятий, оценок.

    1. Другие права и обязанности преподавателей закрепляются в договоре, заключаемом с администрацией ГБОУ НПО РО ПУ № 46 .



Рассмотрено на заседании

педагогического совета

от « 22 » 12 2011 г.

Протокол № 8