velikol.ru
1

Порядок получения справки о судимости


Федеральным законом от 23.12.2010 г. № 387-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в статьи 65, 83, 331. Внесена новая статья 351.1 ТК РФ.

Данные изменения вступили в силу с 01.01.2011 г. и касаются обязанности работников, работающих в образовательном учреждении, представлять справку об отсутствии у них судимости.

Так в статье 65 ТК РФ список документов, предъявляемых при заключении трудового договора и поступлении на работу в образовательное учреждение, дополнен справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Статья 331 ТК РФ, устанавливающая лиц, которые не могут быть допущены к педагогической деятельности, дополнена лицами, имеющими или имевшими судимость, подвергающихся или подвергшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

А статья 83 ТК РФ, устанавливающая основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, дополнена новым пунктом 13, на основании которого трудовой договор подлежит прекращению при возникновении установленных кодексом обстоятельств, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и наличии ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

К таким обстоятельствам, в частности, относится наличие судимости у лиц, осуществляющих педагогическую деятельность.

Новая ст. 351.1. ТК РФ устанавливает общее правило, по которому к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.


Практически данные изменения трудового законодательства заключаются в следующем:

- все работники образовательных учреждений, как осуществляющие педагогическую деятельность, так и технический и административный персонал обязаны представить своему работодателю справку об отсутствии у них судимости;

- в случае, если работник образовательного учреждения имел или имеет судимость, подвергается или подвергался уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, трудовой договор с ним подлежит прекращению по основаниям пункта 13 части первой статьи 83 ТК РФ.


Прокуратурой Санкт-Петербурга было дано разъяснения, что требования предоставить указанную справку распространяются лишь на работников, принятых в образовательное учреждение после вступления в силу Федерального закона от 23.12.2010 г. № 387-ФЗ, т.е. после 07.01.2011 г.


Приказом МВД РФ от 01.11.2001 г. № 965 была утверждена «Инструкция о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости».

В соответствии с пунктом 7 данной Инструкции заявление о выдаче справки может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для рассмотрения в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления. Заявление о выдаче справки должно содержать следующие сведения: фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место рождения, гражданство и адрес регистрации заявителя (п.3). Оформленные в ИЦ МВД, ГУВД, УВД справки направляются почтой в орган внутренних дел по месту жительства заявителя для вручения заявителю, при этом заявителю направляется уведомление о том, что справка передана в соответствующих орган внутренних дел и он может ее там получить (п.16).


Начальником Информационного центра ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области были даны разъяснения, что проверка лиц, осуществляющих трудовую деятельность в образовательных учреждениях, проводится в Управлениях внутренних дел по территориальности, списками, направляемыми руководителями учреждения, с указанием полных установочных данных (ФИО, дата и место рождения).


Категории преступлений, исключающих работу в системе образования:

- против жизни и здоровья (гл.16, ст.ст.105-125)

- свободы, чести и достоинства личности (гл.17, ст.ст.126-127.2)

- половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл.18, ст.ст.131-135)

- против семьи и несовершеннолетних (гл.20, ст.ст.150-157)

- здоровья населения и общественной нравственности (гл.25, ст.ст.228-245)

- против общественной безопасности (гл.24, ст.ст.205-227)


Заведующий правовой инспекцией труда Марков В.А.