velikol.ru
1 2



1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества (далее - Учреждение) создано муниципальным образованием г. Черногорск для выполнения работ, оказания услуг с целью обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

Учреждение является правопреемником всех прав и обязанностей муниципального учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества с момента государственной регистрации.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

1.3. Полное официальное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества.

Сокращенное официальное наименование Учреждения – МБОУ Центр развития творчества детей и юношества.

1.4. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес): 655152, Россия, Республика Хакасия, г. Черногорск, ул. Чайковского, дом 7.

1.5. Учреждение является по типу - образовательное учреждение дополнительного образования детей, по виду – центр развития творчества детей и юношества; категория – первая.

1.6. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное образовательное учреждение.

1.7. Учредителем Учреждения является публично-правовое образование – муниципальное образование г. Черногорск в лице администрации г. Черногорска.

Место нахождения Учредителя: 655162, Россия, Республика Хакасия, г.Черногорск, ул.Советская, 66.

Полномочия и функции Учредителя осуществляет Городское управление образованием администрации города Черногорск.

Отдельные полномочия и функции Учредителя в сфере управления и распоряжения имуществом осуществляет Комитет по управлению имуществом г. Черногорска. Собственником имущества Учреждения является администрация города Черногорск.

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Хакасия, Законами Российской Федерации и Республики Хакасия «Об образовании» и принимаемыми в соответствии с ними другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, Учредителя, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах Федерального казначейства, круглую печать с полным наименованием Учреждения и с указанием места его нахождения, штамп, бланки.

1.10. Отношения Учреждения с детьми и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

1.11. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение  отвечает  по  своим обязательствам, закрепленным за ним  имуществом,  за исключением  недвижимого  имущества и особо ценного движимого  имущества, закрепленных за ним Учредителем на праве оперативного управления  или  приобретенных  Учреждением, за  счет  средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 

Учредитель  не  несет  ответственности  по  обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.13. Учреждение не имеет филиалов, но в случае необходимости имеет право на их открытие в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение имеет право создавать структурные подразделения по согласованию с Учредителем при наличии необходимых условий для удовлетворения разнообразных потребностей и интересов обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников города.

1.15. Учреждение создает условия для профессионального самоопределения детей, обеспечивающие их адаптацию к жизни в обществе на основе осознанного выбора профессии. На базе Учреждения создано структурное подразделение «Ресурсный центр профессионального самоопределения».

Структурное подразделение не является самостоятельным юридическим лицом. Правовой статус и функции структурного подразделения определяются соответствующим положением, утвержденным Учредителем.

1.16. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные        законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему  лицензии (разрешения).

1.18. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.19. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций. Принуждение детей к вступлению в общественные, общественно – политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

1.20. Учреждение не может привлекать детей к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

1.21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

1.22. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги и заниматься приносящей доход деятельностью.

1.23. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и (или) положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.24. При наличии необходимых условий и средств Учреждение вправе создавать образовательные объединения для детей с ограниченными возможностями здоровья.

1.25. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

1.26. В Учреждении создаются условия всем работникам, обучающимся и их родителям (законным представителям) для ознакомления с действующим Уставом, предложениями о внесении в него изменений, а также условия для свободного обсуждения этих предложений.


^ 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности  Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ в соответствии с полученной лицензией (разрешением).

2.2. Основные цели деятельности  Учреждения:

- создание условий для качественного предоставления услуг в области дополнительного образования и профессионального самоопределения обучающихся;

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству.

2.3. В целях обеспечения исполнения указанных целей Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующие основные виды деятельности:

- образовательная;

- досуговая;

- учебно – производственная.

2.4.Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доход:

  • образовательные услуги (семинары, курсы подготовки, мастер-классы и др.);

  • развивающие услуги (дискотеки, концертная деятельность, благотворительные мероприятия, и др.);

  • спортивно-оздоровительные услуги (группы здоровья, публичные спортивные мероприятия и др.);

  • сдача имущества в аренду;

  • изготовление и сбыт продукции (пошив изделий на заказ, сбыт продукции цветоводства и садоводства и др.).

2.5. В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления, которых необходимо получение специального разрешения, Учреждение приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6. Учреждение при реализации дополнительных образовательных программ использует возможности учреждений культуры и спорта.

2.7. В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создаётся методический совет. Порядок его работы определяется соответствующим положением, утвержденным директором Учреждения.


^ 3. Образовательный процесс Учреждения

3.1. Общие требования к организации образовательного процесса в Учреждении устанавливаются законодательством Российской Федерации в области дополнительного образования.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.

3.3. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы и проекты и оказывает дополнительные образовательные услуги по следующим направленностям:

      • художественно-эстетическая;

  • эколого-биологическая;

  • физкультурно-спортивная;

  • социально- педагогическая;

  • естественнонаучная;

  • культурологическая.

По типу разработки в Учреждении реализуются дополнительные образовательные программы:

  • типовые;

  • модифицированные;

  • авторские.

    1. Дополнительная образовательная программа включает в себя рабочие

программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей). Дополнительные образовательные программы являются преемственными, то есть каждый последующий год обучения базируется на предыдущем. Авторские и модифицированные дополнительные образовательные программы утверждаются директором Учреждения по рекомендации методического совета.

3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении по дополнительным

образовательным программам регламентируется расписанием учебных занятий и

образовательной программой.

3.6. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной

программой (образовательными программами) разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.

3.7. Образовательная программа включает в себя учебный план, в том числе учебные планы индивидуального обучения, годовой календарный учебный график, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся.

3.8. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания.

3.9. Содержание деятельности образовательного объединения определяется педагогом с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами, осуществляющими управление в сфере образования. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы.

3.10. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в соответствии с учебным планом, разработанным и утвержденным Учреждением самостоятельно, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

3.11. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности аттестации детей. Система оценки знаний, умений, навыков реализуется через:

  • вводный контроль (собеседование, анкетирование, наблюдение, тестирование, опрос);

  • промежуточный контроль (зачет, смотр знаний, тестирование, игровые формы контроля);

  • итоговый контроль (выставка, фестиваль, конкурс, защита творческих работ, реферат, экзамен, творческий отчет и другие).

3.12. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учебный год начинается с 01 сентября и заканчивается 25 мая, за исключением групп первого года обучения, для которых учебный год начинается с 15 сентября (с 01 по 15 сентября - комплектование групп). Продолжительность учебного года составляет 36 недель для детей первого года обучения и 38 недель для детей второго и последующих годов обучения.

3.13. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместного труда и отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.14. В Учреждении устанавливается 6-дневная учебная неделя с одним общим выходным днём - воскресеньем. В выходной день (воскресенье) учебные занятия в Учреждении проводятся с письменного согласия педагогических работников с предоставлением другого выходного дня.

Занятия проводятся в две смены: 1 смена с 09.00 до 12.00ч., 2 смена с 13.00 до 20.00ч. Продолжительность одного занятия определяется санитарно - эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей и составляет: для детей 5-6 лет и детей с ограниченными возможностями здоровья - 30-35 минут; для детей 7-18 лет- 45 минут. Перерыв между занятиями не менее 10 минут. Продолжительность занятий в учебные дни не превышает 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни – не более 3 часов.

3.15. Учебные занятия в Учреждении начинаются с 09.00 и заканчиваются не позднее 20.00.

3.16. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, школа, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр, мастерская и др.). Учебные занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Обучение детей с ограниченными возможностями здоровья предусматривает такую форму, как обучение на дому.

3.17.Образовательная деятельность с талантливыми и одаренными детьми, а также с детьми с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в соответствии с дополнительными образовательными программами индивидуального обучения.

3.18. Наполняемость групп составляет от 10 до 15 человек. Исключение составляют хоровые, хореографические, оркестровые коллективы. Наполняемость группы для детей с ограниченными возможностями здоровья составляет 6-8 человек.

3.19. Режим занятий образовательных объединений определяется расписанием, утвержденным директором Учреждения, с учетом создания наиболее благоприятных условий труда и отдыха, исходя из возрастных особенностей детей, установленных санитарно- гигиенических норм и рекомендаций, пожеланий родителей (законных представителей).

3.20. Коллективам детей, принимающим участие в межрегиональных, республиканских и городских массовых мероприятиях, продолжительных по времени и значительных по физическим нагрузкам, предоставляется один день отдыха после мероприятия в счет занятий следующего дня.

3.21.Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. В этом случае отношения между Учреждением и образовательными учреждениями, предприятиями, организациями определяются договором.

3.22. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.

3.23. Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;

- качество реализуемых дополнительных образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.


^ 4.Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Прием в Учреждение оформляется приказом. Правила приема детей в Учреждение определяются Учредителем.

4.3. При приеме в Учреждение администрация знакомит поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, дополнительными образовательными программами, реализуемыми в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4. При приёме в спортивные, хореографические объединения, а также в клуб для детей с ограниченными возможностями здоровья, каждым ребёнком предоставляется справка от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группе по избранному профилю.

4.5. При приёме, дети, показавшие высокий уровень знаний, умений и навыков по выбранной направленности по итогам собеседования могут быть зачислены в группу второго и последующих годов обучения.

4.6. Дети могут выбывать из Учреждения по собственному желанию, по желанию родителей (законных представителей).

4.7. Дети, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переходят на второй и последующие года обучения.

4.8. Детям, прошедшим полный курс дополнительной образовательной программы, выдается свидетельство установленного образца, заверенное гербовой печатью Учреждения.

4.9. В период школьных каникул Учреждение может открывать лагерь с дневным пребыванием с обучающимися образовательных учреждений с целью создания необходимых условий для оздоровления, отдыха, рационального использования каникулярного времени у детей, формирования у них общей культуры и навыков здорового образа жизни.

4.10. Дети, обучающиеся в Учреждении, имеют право на:

- получение дополнительного образования в рамках образовательной деятельности;

- выбор направленности и формы обучения;

- переход из одного объединения в другое;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

- участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий;

- участие от Учреждения в мероприятиях различного уровня;

- опубликование в печатных изданиях своих статей, очерков и других материалов;

- условия обучения, гарантирующие охрану жизни и укрепление здоровья.

4.11. Дети, обучающиеся в Учреждении, обязаны:

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других детей и работников;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.12. Детям, обучающимся в Учреждении, запрещается:

- использовать любые средства и вещества, приводящие к возникновению чрезвычайных ситуаций в Учреждении;

- совершать любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих или дезорганизующие работу Учреждения.

4.13. Родители (законные представители) имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- знакомиться с результатами деятельности ребенка;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса (посещать занятия образовательного объединения, где обучается ребенок, с разрешения руководителя объединения);

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами,

регламентирующими образовательный процесс;

- осуществлять благотворительную деятельность в соответствии с Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

4.14. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать устав Учреждения;

- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

4.15. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определённых для соответствующих должностей педагогических работников.

4.16. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законе порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения.

4.17. Решение о принятии того или иного работника принимает директор Учреждения.

4.18. Отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.19. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством РФ, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

  • повторное в течение года грубое нарушение Устава;

  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться Учреждением без согласия профсоюза.

4.20. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.21. При приеме на работу работники обязаны предоставить следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учёта – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.

4.22. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:

    • Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса Учреждения;

    • коллективным договором;

    • правилами внутреннего трудового распорядка;

    • должностными инструкциями;

    • приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности;

    • инструкциями по ТБ;

    • положением по защите персональных данных;

    • положением об оплате труда;

    • другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

4.23. Работники Учреждения имеют право на:

    • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    • предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;

    • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    • участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, коллективным договором и настоящим Уставом;

    • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    • обязательное медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    • защиту профессиональной чести и достоинства;

    • защиту персональных данных;

    • повышение квалификации; в этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников, в том числе за счет средств Учреждения;

    • обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством порядке;

    • иные права, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

4.24. Работники Учреждения обязаны:

  • соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;

  • добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором;

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • выполнять установленные нормы труда;

  • выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

  • поддерживать порядок на территории Учреждения (в учебных кабинетах, библиотеке, актовом зале и др.);

  • бережно относится к имуществу Учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся в Учреждении, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

  • незамедлительно сообщать директору Учреждения или лицу его заменяющему о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Учреждении, если Учреждение несет ответственность за сохранность этого имущества);

  • своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;

  • не разглашать персональные данные работников и обучающихся Учреждения, ставшие известными с выполнением трудовых обязанностей;

  • соблюдать и заботиться о защите прав и свобод детей, уважать права родителей и иных законных их представителей;

  • проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

  • нести ответственность за жизнь и здоровье детей.

Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, трудовыми договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

4.25. Педагогические работники Учреждения помимо прав, предусмотренных пунктом 4.23. настоящего Устава имеют право:

  • определять содержание учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

  • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

  • на организационное и материально – техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

  • проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

  • на сокращенную рабочую неделю;

  • на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами Российской Федерации;

  • на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются локальным актом Учреждения.

4.26. Педагогические работники Учреждения помимо исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 4.24. настоящего Устава обязаны:

  • обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

  • принимать активное участие в методической работе Учреждения, поиске новых более эффективных форм и методов обучения, применять в обучении современные педагогические технологии;

  • проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, за исключением педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории, и педагогических работников, не подлежащих аттестации в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.27. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, количества учебных групп, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Учреждении. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному плану и сокращения количества групп.

4.28. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается положением об оплате труда работников Учреждения.

4.29. Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

4.30. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только при поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

4.31. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

^ 5. Финансы и имущество Учреждения


5.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- средства, поступающие от приносящей доход деятельности;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- другие, не запрещенные законом поступления.

5.3. Доходы от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.4. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50,0 тыс. руб. и без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем.

Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством.

Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем.

5.5. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

5.6. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность, надлежащий учет и не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами

5.8. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства и иное имущество, а также вносить имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.10.Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.

5.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, воспитанника, а также на иной основе.

5.12.Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности Учреждения устанавливаются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета.

5.13.Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные образовательной программой Учреждения и не финансируемые за счет средств бюджета. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

5.14. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются Учреждением на договорной основе. Порядок их предоставления регламентируется Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг, утвержденным директором Учреждения.

5.15.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

5.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует указанным целям, и если эта деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации.

5.17. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.18. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества закрепленного за Учреждением или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.19. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.



следующая страница >>