velikol.ru
1

УТВЕРЖДЕН


отделом образования администрации муниципального образования

Печенгский район Мурманской области

Приказ №____ от «___» _______ 201 __ г.


Начальник муниципального учреждения отдела образования администрации муниципального образования

Печенгский район Мурманской области

___________________Е.А.Иванова


У С Т А В



Муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

дома детского творчества № 2


Г. Заполярный

  1. ^ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей дом детского творчества № 2 (далее - Учреждение, МБОУ ДОД ДДТ №2) является образовательным учреждением, созданным в форме некоммерческой организации.

Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.

Тип учреждения: Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей.

Вид учреждения: дом детского творчества.


1.2. Официальное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей дом детского творчества № 2.

Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей дом детского творчества № 2.

Сокращенное наименование – МБОУ ДОД ДДТ № 2.


1.3. Местонахождение МБОУ ДОД ДДТ № 2:

Юридический и фактический адрес Учреждения: 184430, РОССИЯ, Мурманская область, Печенгский район, город Заполярный, улица Космонавтов, дом 10 б.


1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Печенгский район Мурманской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования Печенгский район в лице отдела образования администрации муниципального образования Печенгский район (далее – Учредитель, Отдел образования).

Юридический адрес Отдела образования:

184420, Мурманская область, Печенгский район, Никель пгт, Гвардейский проспект, дом 2.

Фактический адрес Отдела образования:

184421, Мурманская область, Печенгский район, Никель пгт, улица Победы, дом 1.


1.5. Учреждение является муниципальным, создано в соответствии с постановлением администрации Печенгского района Мурманской области от 26.09.94 № 568.


1.6. МБОУ ДОД ДДТ №2 является юридическим лицом и имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, оказывать услуги на договорной основе, быть истцом, ответчиком, третьим или заинтересованным лицом в суде или в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (далее – РФ), нести ответственность по своим обязательствам.

Правоспособность МБОУ ДОД ДДТ №2, как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации.

МБОУ ДОД ДДТ №2 имеет гербовую печать со своим полным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

МБОУ ДОД ДДТ №2 не имеет филиалов и представительств.


1.7. МБОУ ДОД ДДТ №2 является заказчиком и имеет право размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с федеральным законом «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» от 21.07.2005 № 94-ФЗ.


1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами Министерства образования и науки РФ, нормативными правовыми актами Мурманской области и актами Министерства образования и науки Мурманской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район, Уставом муниципального образования Печенгский район, настоящим Уставом.


1.9. Учреждение имеет лицевой счет в отделении по Печенгскому району Управления Федерального Казначейства по Мурманской области.


1.10. МБОУ ДОД ДДТ №2 отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником имущества или приобретенного МБОУ ДОД ДДТ №2 за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам МБОУ ДДТ №2.


1.11. Учреждение в своей деятельности взаимодействует с обучающимися и их родителями (законными представителями) в соответствии с положениями настоящего Устава и действующим законодательством Российской Федерации.


1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

Образование в МБОУ ДОД ДДТ №2 носит светский характер.


1.13. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями, не противоречащими Уставу учреждения.


1.14. Право на ведение образовательной деятельности возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности получается Учреждением в порядке, установленном законодательством.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. МБОУ ДОД ДДТ №2 создано в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий муниципального образования Печенгский район по предоставлению общедоступного бесплатного дополнительного образования на территории муниципального образования Печенгский район.


2.2. Предметом деятельности Учреждения являются:

  • развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

  • реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.


2.3. Основные задачи Учреждения:

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

  • адаптация детей к жизни в обществе;

  • формирование общей культуры;

  • организация содержательного досуга.


2.4. Для достижения своих уставных целей и выполнения задач Учреждение осуществляет бесплатное дополнительное образование детей и подростков в возрасте преимущественно от 4,5 лет до 18 лет по программам дополнительного образования детей.


2.5. Основные виды деятельности МБОУ ДОД ДДТ №2.

Учреждение реализует образовательные программы дополнительного образования детей следующих направленностей:

- художественно-эстетической;

- культурологической;

- физкультурно-спортивной;

- научно-технической;

- социально-педагогической.


2.6. Дополнительные виды деятельности МБОУ ДОД ДДТ №2.

Учреждение вправе оказывать гражданам и юридическим лицам образовательные услуги, относящиеся к дополнительному образованию:

- обучение по дополнительным образовательным программам,

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,

- творческие мастерские и другие услуги.

Учреждение вправе осуществлять другие виды деятельности, служащие достижению целей создания учреждения:

- проведение выставок, концертов, культурно-массовых мероприятий, ярмарки детского творчества,

- создание мультимедийных продуктов,

- проведение оформительских работ,

- организация досуг дошкольников.

Услуги оказываются согласно Положению об оказании дополнительных платных услуг за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.


^ 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.


3.2. Порядок приема детей в Учреждение, в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, определяется Положением о порядке приема в Учреждение.

Для зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

- заявление на имя директора Учреждения;

- копию свидетельства о рождении или паспорта ребенка (заверяется директором Учреждения);

- медицинскую справку о состоянии здоровья, возможности ребенка заниматься в образовательном объединении Учреждения;


3.3. В приеме ребенка в учреждение может быть отказано по медицинским показаниям или в случае отсутствия свободных мест, несоответствия возраста ребёнка Уставу учреждения.


3.4. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.


3.5. Обучение детей и подростков в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных группах по интересам (объединение, мастерская, студия, ансамбль, клуб, театр, секция и др.).

Группы комплектуются из числа детей дошкольного и школьного возраста, проживающих на территории Печенгского района.

3.6. Контингент детей формируется по объединениям в соответствии с перечнем дополнительных образовательных программ, реализуемых учреждением. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

Списочный состав объединений дополнительного образования детей утверждается приказом директора учреждения.

Перевод обучающихся в группы следующего года обучения осуществляется приказом директора учреждения в соответствии с решением педагогического совета учреждения.

3.7.  Отчисление обучающихся из МБОУ ДОД ДДТ №2 производится в следующих случаях:

-  по желанию родителей,

- по решению педагогического совета учреждения за совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение   Устава, правил внутреннего распорядка.

Под неоднократным  понимается нарушение Устава учреждения и правил внутреннего распорядка  обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных  руководителем МБОУ ДОД ДДТ №2.

Грубым нарушением признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников;

- причинение ущерба имуществу учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников.

3.8. Учреждение по договоренности с другими образовательными учреждениями района может создавать объединения по интересам из числа их обучающихся и проводить занятия в этих учреждениях.


3.9. Учреждение организует работу в течение всего календарного года. Продолжительность учебного года устанавливается - 39 недель.

Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

В каникулярное время Учреждение может создавать объединения с постоянным или переменным составом детей в городском лагере, на своей базе или по месту жительства детей.

3.10. Промежуточной и итоговой аттестации подлежат обучающиеся всех групп объединений учреждения.

Освоение образовательных программ предусматривает проведение промежуточной (не менее 1 раза в полугодие) и итоговой аттестации обучающихся в форме отчетных выставок, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей, семинаров, конференций,  зачетов, тестов, экзаменов, докладов, рефератов, собеседований.

Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности аттестации обучающихся. Форму промежуточной и итоговой аттестации определяет педагог с учетом контингента обучающихся, содержания учебного материала, используемых им образовательных технологий и тому подобных обстоятельств.

Избранная форма аттестации, заявленная в образовательной программе, подается педагогом дополнительного образования администрации учреждения одновременно с представлением тематического планирования изучения программы.

При проведении аттестации обучающихся могут присутствовать: администрация учреждения, ее представители, родители.

Порядок проведения аттестации обучающихся закреплен в локальном акте учреждения «Положение о промежуточной  и итоговой аттестации обучающихся».


3.11. Режим работы МБОУ ДОД ДДТ №2 устанавливается с учетом возрастных особенностей обучающихся, потребностей семьи и в соответствии с СанПиН 2.4.4.1251-03 и является следующим: все дни недели с 09.00 до 20.00 часов.


3.12. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений района, с учетом кадрового потенциала, материально-технического и финансового обеспечения и в соответствии с муниципальным заданием.


3.13. Образовательная деятельность Учреждения проводится в соответствии с образовательными программами дополнительного образования детей разных направленностей и видов: модифицированными, типовыми (утвержденными Министерством образования Российской Федерации), авторскими (рекомендованными Министерством образования РФ).

Программы принимаются методическим советом и утверждаются директором Учреждения. Педагогические работники Учреждения могут разрабатывать авторские программы.


3.14. Учреждение может реализовывать образовательные программы следующих направленностей:

- спортивно-технической;

- естественно-научной;

- военно-патриотической;

- эколого-биологической;

- туристско-краеведческой.


3.15. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.


3.16. Программа может быть рассчитана на полгода, год, 2, 3 и более лет обучения. Возможно введение учебных курсов по отдельным дисциплинам на 36, 72 учебных часа в год.


3.17. Образовательный процесс в Учреждении проводится в соответствии с годовым учебным планом и расписанием занятий.


3.18. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом основной занятости детей, их возрастных особенностей, СанПиН 2.4.4.1251-03, СанПиН 2.4.1.2660-10.

Расписание утверждается директором Учреждения.


3.19. Продолжительность, кратность занятий:

основной состав обучающихся – 1-2 занятия по 45 мин с перерывом 10 мин 1-2-3 раза в неделю;

группы обучающихся из классов выравнивания – 1-2 занятия по 40 мин с перерывом 10 мин 1-2-3 раза в неделю;

группы детей дошкольного возраста – 1-2 занятия разного профиля по 20-30 мин с перерывом 10 мин 2-3 раза в неделю;

занятия с использованием компьютерной техники для возраста обучающихся 7-10 лет – 1-2 занятия по 30 мин 1-2 раза в неделю;

занятия хореографией для младших школьников - 1-2 занятия по 30 мин 2-3 раза в неделю;

сольные занятия вокалом - 1 занятие по 30 мин 2-3 раза в неделю.


3.20. Численный состав объединений:

  • в объединениях 1-го года обучения - 15 обучающихся;

  • в объединениях 2-го года обучения - 12 обучающихся;

  • в объединениях 3-го и выше годов обучения 10-12 обучающихся;

  • в группах сотворчества (работа с одаренными детьми) – 8-10 обучающихся;

  • в объединениях, где занимаются обучающиеся из классов вспомогательной школы – 8-10 обучающихся;

  • в объединениях, где занимаются обучающиеся из классов выравнивания – 10-12 обучающихся;

  • с детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа;

  • в творческих объединениях дошкольников – 8-10 обучающихся.


3.21. Занятия проводятся со всем составом группы, по подгруппам или индивидуально.


3.22. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.

^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники.


4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.


4.3. МБОУ ДОД ДДТ №2 обеспечивает права каждого обучающего в соответствии с действующим законодательством РФ.


4.4. Обучающиеся имеют право на:

  • получение бесплатного дополнительного образования;

  • получение дополнительных (в том числе платных) услуг;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

  • неприкосновенность личности, защиту от применения физического и психического насилия;

  • условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • бесплатное пользование информационными ресурсами Учреждения;

  • добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой.

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.


4.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно заниматься по образовательной программе;

  • уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

  • соблюдать правила пожарной безопасности, требования гигиены и охраны труда;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения, поддерживать чистоту на рабочем месте;

  • соблюдать Правила поведения обучающихся, выполнять законные требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом к правилам трудового распорядка;


4.6. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

  • защищать законные права и интересы обучающихся;

  • знакомиться с содержанием образовательно-воспитательного процесса;

  • участвовать в работе родительских собраний, быть избранными в Родительский комитет объединения, Совет Учреждения.


4.7. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении обязаны:

  • выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • нести ответственность за воспитание своих детей;

  • воспитывать бережное отношение обучающихся к государственной собственности;

  • не препятствовать своему ребенку в получении дополнительного образования, применяя в качестве наказания запрет на посещение занятий в объединениях учреждения;

  • создавать необходимые материальные и бытовые условия для нормального обучения и воспитания своего ребенка.


4.8. Все работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением, в частности, обсуждать и принимать Устав Учреждения, дополнения и изменения к нему, Правила трудового распорядка; обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива; участвовать в работе Совета учреждения.

- на защиту профессиональной чести и достоинства.

- на моральное и материальное стимулирование труда.

- на обжалование приказов и распоряжений администрации учреждения.

- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.


4.9. Педагогические работники имеют право:

  • на участие в работе Педагогического совета учреждения;

  • на участие в работе Совета учреждения;

  • выбирать, разрабатывать, усовершенствовать и применять образовательные программы дополнительного образования детей (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы из числа рекомендованных к использованию в образовательном процессе;

  • повышать квалификацию не реже 1 раза в 5 лет;

  • на аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

  • на проведение дисциплинарного расследования по факту нарушения норм профессиональной этики, Устава Учреждения (по жалобе, поданной в письменном виде).

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местным органом самоуправления, Учредителем, администрацией Учреждения.


4.10. Все работники Учреждения обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

  • охранять жизнь и здоровье детей, защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

  • выполнять должностные инструкции;

  • соблюдать инструкции по охране труда и технике безопасности;

  • быть примером достойного поведения в Учреждении и общественных местах;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц;

  • уважать права родителей и иных законных представителей обучающихся;

  • проходить периодическое медицинское обследование.


4.11. Работники МБОУ ДОД ДДТ №2 подлежат государственному социальному страхованию в установленном законодательством РФ порядке.


4.12. Работники МБОУ ДОД ДДТ №2 несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством РФ.


4.13. За невыполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.


4.14. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

  • повторного, в течение года, грубого нарушения Устава Учреждения;

  • применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности и строится на принципах единоначалия и самоуправления.


5.2. Вмешательство в деятельность МБОУ ДОД ДДТ №2 политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

5.3. Органом управления Учреждения является Учредитель. К компетенции Учредителя относится:

  • создание, реорганизация и ликвидация учреждения;

  • утверждение Устава МБОУ ДОД ДДТ №2, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

  • определение основных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

  • проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности МБОУ ДОД ДДТ №2;

  • осуществление контроля за организацией деятельности Учреждения, поддержанием условий, необходимых для реализации уставных целей;

- разработка и утверждение муниципального задания для учреждения;

  • выполнение иных задач, возложенных на Учредителя в соответствии с действующим законодательством.


5.4. МБОУ ДОД ДДТ №2 возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации муниципального образования Печенгский район. Трудовой договор с директором заключается и расторгается главой администрации муниципального образования Печенгский район.

Глава администрации устанавливает директору размер оплаты труда, премии и надбавки к должностному окладу, применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания.


5.5. Директор МБОУ ДОД ДДТ №2:

  • осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, главе администрации муниципального образования Печенгский район;

  • на принципах единоначалия руководит деятельностью Учреждения, несет ответственность за достижение целей, предусмотренных Уставом Учреждения, является работодателем для работников МБОУ ДОД ДДТ №2;

  • действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение в государственных и иных органах и организациях, либо выдает доверенности на представление интересов МБОУ ДОД ДДТ №2 иным лицам;

  • заключает договоры от имени МБОУ ДОД ДДТ №2;

  • создает условия для реализации образовательных программ;

  • осуществляет взаимодействие с семьями обучающихся, общественными организациями, образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования;

  • осуществляет свои полномочия в соответствии с должностной инструкцией директора дома детского творчества №2;

  • на основании Положения об оплате труда устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

  • утверждает штатное расписание Учреждения;

  • определяет структуру управления в Учреждении;

  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров,

  • утверждает образовательные программы, локальные акты учреждения, графики работы, годовой учебный план и расписание занятий;

  • издает приказы, распоряжения, инструкции обязательные для выполнения обучающимися и работниками учреждения;

  • распоряжается в соответствии с уставной деятельностью муниципальным имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления и земельным участком, переданным в безвозмездное пользование;

  • решает иные вопросы, связанные с осуществлением уставной деятельности МБОУ ДОД ДДТ №2, не отнесенные к компетенции Учредителя;

в соответствии с действующим законодательством несет ответственность:

  • за качество и эффективность работы Учреждения;

  • за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса;

  • соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.


5.6. К педагогической деятельности в учреждении дополнительного образования детей допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • не имеющие специального образования;

  • лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.


5.7. На педагогическую работу в МБОУ ДОД ДДТ №2 принимаются лица, имеющие необходимую специальность, подтвержденную документами об образовании, профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности.


5.8. Формами самоуправления в Учреждении являются Совет учреждения, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.


5.9. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.


5.10. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если в его работе участвуют не менее 2/3 списочного состава сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

  • обсуждение и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;

  • принятие локальных актов в пределах своей компетенции;

  • принятие решения о заключении коллективного договора, утверждение коллективного договора;

  • избрание Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

  • выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • выдвижение делегатов в Совет учреждения;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.


5.11. В целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогического коллектива в Учреждении действует педагогический совет. Деятельность педагогического совета организуется согласно Положению о Педагогическом совете.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники учреждения.

Заседания педагогического совета созываются один раз в полугодие учебного года. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического Совета.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствовали не менее двух третьих педагогических работников МБОУ ДОД ДДТ №2.

Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих. Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству РФ, являются обязательными.

Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на 1 год.

К компетенции Педагогического совета учреждения относятся:

  • утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

  • утверждение аналитических отчетов администрации Учреждения за учебный год;

  • утверждение локальных актов Учреждения, касающихся организации образовательного процесса;

  • обсуждение и выбор содержания образования, форм и методов образовательно-воспитательного процесса и способов их реализации;

  • организационно-педагогические решения по улучшению качества работы педагогических работников, развитию их творческих инициатив, по основным вопросам совершенствования качества образования;

  • решение о переводе обучающихся в группы следующего года обучения на основании выполнения образовательной программы или по результатам диагностики;

  • делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;

  • разработка программы развития Учреждения.

Председатель педагогического совета:

- организует деятельность педагогического совета;

- контролирует выполнение решений педагогического совета;

- отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем.


5.12. При педагогическом совете создается методический совет. Деятельность методического совета организуется согласно Положению о методическом совете Учреждения.


5.13. В целях реализации принципа демократического, государственно-общественного характера управления в Учреждении действует Совет учреждения, избираемый раз в два года, в состав которого входят представители работников учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей). Деятельность Совета учреждения организуется в соответствии с Положением о Совете МБОУ ДОД ДДТ №2.

Совет МБОУ ДОД ДДТ №2 состоит из 11 человек – представителей трудового коллектива, обучающихся, родителей, общественности, учредителя.

Кандидаты в члены Совета от трудового коллектива избираются на общем собрании трудового коллектива, кандидатуры от родителей избираются на родительских собраниях, обучающихся на собрании старшеклассников Учреждения. Совет избирается сроком на 2 года.

Совет собирается на заседания по мере надобности, но не реже 2 раз в год. В случае необходимости председатель Совета МБОУ ДОД ДДТ №2 обязан созвать внеочередное заседание.

Заседания Совета правомочны, если на них присутствовало не менее двух третей его состава. Решения Совета принимается открытым голосованием. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов списочного состава Совета.

Для организации работы Совет избирает председателя и секретаря.

К компетенции Совета учреждения относятся:

- рассмотрение и утверждение программы развития МБОУ ДОД ДДТ №2;

- утверждение локальных актов Учреждения, регламентирующих прием в учреждение, Правила поведения обучающихся, оказание платных услуг, деятельность общественных организаций учреждения;

- рассматривает вопросы по проблемам функционирования учреждения;

- утверждает режим работы учреждения;

- принятие решений по другим важным вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.

Председатель Совета МБОУ ДОД ДДТ №2:

- организует деятельность Совета;

- контролирует выполнение решений Совета;

- отчитывается о деятельности Совета перед общим собранием и Учредителем.


5.14. Для оказания содействия в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения в ней может быть создан попечительский совет, в состав которого входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в развитии Учреждения.

Деятельность попечительского совета организуется и осуществляется в соответствии с Положением о попечительском совете.


^ 6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА МБОУ ДОД ДДТ №2


6.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • бюджетные и внебюджетные средства;

  • имущество, закрепленное за МБОУ ДОД ДДТ №2 на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и настоящим Уставом.

  • доход, полученный за предоставление платных дополнительных образовательных услуг;

  • доход, полученный от иной приносящей доход деятельности, служащей достижению целей, для которых создано учреждение;

  • добровольные пожертвования, дары и целевые взносы юридических и физических лиц;

  • иные источники, не запрещенные законодательством РФ.


6.2. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество, Собственником которого является муниципальное образование Печенгский район Мурманской области.


6.3. Земельный участок на территории муниципального образования Печенгский район предоставляется МБОУ ДОД ДДТ №2 в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с Земельным Кодексом РФ.


6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с предназначением имущества, с уставными целями деятельности, законодательством РФ (статьями 296, 298 Гражданского Кодекса РФ), Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и настоящим Уставом.

Учреждение не вправе без согласия собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств собственника, а так же недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.


6.5. Учреждение несет ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением.

При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

  • эффективно использовать имущество;

  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

  • обеспечивать капитальный и текущий ремонт имущества.


6.6. Учреждение не вправе сдавать в аренду, продавать, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал других предприятий особо ценное движимое имущество, закрепленное за ним собственником или приобретенное за счет средств собственника, а также недвижимое имущество.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением Учредителем или приобретенного за счет средств учредителя, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.


6.7. Учредитель вправе принять решение об изъятии у МБОУ ДОД ДДТ №2 закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.


6.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным собственником и приобретенным за счет доходов от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества.


6.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования Печенгский район.


6.10. Возмещение учреждению нормативных затрат, связанных с оказанием им услуг в соответствии с муниципальным заданием, и на иные цели предусматривается в виде субсидий в бюджете муниципального образования Печенгский район.


6.11. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.


6.12. МБОУ ДОД ДДТ №2 распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.


6.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.


6.14. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.


6.15. МБОУ ДОД ДДТ №2 не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.


6.16. МБОУ ДОД ДДТ №2 вправе от своего имени совершать сделки, предусмотренные законодательством. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Учреждение не имеет права совершать сделки, последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением на праве оперативного управления.


6.17. Учреждение по согласованию с Учредителем в пределах собственных средств устанавливает работникам заработную плату, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования в соответствие с действующим законодательством. Порядок начисления и размер выплат регламентируется Положением об оплате труда работников, Положением о материальном стимулировании работников МБОУ ДОД ДДТ №2.


6.18. Учреждение несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности, в соответствии с законодательством РФ.


^ 7. ОХРАНА ТРУДА


7.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

7.1.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда.


7.1.2. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников.


7.1.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.


7.1.4. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.


7.1.5. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях, льготах.


7.1.6. Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя.


7.1.7. Обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.


7.1.8. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации:

  • предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации;

  • указывать в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда.


7.1.9. Обеспечивать обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


7.1.10. Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля, общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.


7.2. Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.


7.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

7.3.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения.


7.3.2. Соблюдать требования охраны труда.


7.3.3. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.


7.3.4. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.


7.3.5. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).


7.3.6. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).


^ 8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Для обеспечения уставной деятельности МБОУ ДОД ДДТ №2 имеет право издавать следующие локальные акты:

- регламентирующие трудовые отношения между работником и работодателем;

  • регламентирующие деятельность органов управления, объединений в МБОУ ДОД ДДТ №2;

  • регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность;

- регламентирующие сотрудническую деятельность;

- приказы директора МБОУ ДОД ДДТ №2;

- локальные акты, принятые органами управления МБОУ ДОД ДДТ №2 и вводимые в действие приказом руководителя.


8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Мурманской области, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район и настоящему Уставу.


^ 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МБОУ ДОД ДДТ №2


9.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, обсуждаются и принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.


9.2. Реорганизация МБОУ ДОД ДДТ №2 (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) образовательного Учреждения его Устав и лицензия утрачивают силу.


9.3. Ликвидация МБОУ ДОД ДДТ №2 осуществляется:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.


9.4. Реорганизация и ликвидация МБОУ ДОД ДДТ №2 осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования Печенгский район.


9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.


9.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов с районным бюджетом, кредиторами и работниками остается в собственности Учредителя.


9.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т. д.) передаются на хранение в архивные учреждения по месту нахождения МБОУ ДОД ДДТ №2.


ПРИНЯТ

общим собранием трудового коллектива

Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей

дома детского творчества № 2

« » _________ 20 г.

Протокол №