velikol.ru
1 2 ... 5 6

Содержание:



Введение 3

Глава 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в современных условиях 5

1.1 Сущность и виды мотивации труда персонала 5

1.2 Система мотивации персонала: методы и эффективность 8

Глава 2. Анализ системы мотивации деятельности персонала в организации ООО «ХХХ» 11

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «ХХХ» 11

2.2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «ХХХ» 17

Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности мотивации персонала в ООО «ХХХ» 24

Заключение 28

Список литературы: 30

Приложения 31



Введение


Тема данной курсовой работы актуальна.

Вопросы экономического обоснования оплаты труда, справедливости распределения и

сферы экономической деятельности, представляет возможности для развития человеческого капитала, для формирования высококвалифицированного и высокопроизводительного коллектива работников.

Целью данной курсовой работы является анализ системы мотивации труда персонала на примере ООО «ХХХ».


Цель предопределила необходимость решения следующих задач:
Объект исследования – процессы формирования системы мотивации в ООО «ХХХ».

Предметом исследования работы является


Теоретической базой исследования являются

При написании курсовой работы использовались


Структура работы сложилась в соответствии с поставленной целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

^

Глава 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в современных условиях

1.1 Сущность и виды мотивации труда персонала


Мотивация и стимулирование - это процесс удовлетворения фи­зиологической, психологической или


Структура мотива труда:1

Потребность - дисбаланс между наличным и желаемым. Надобность, нужда в чем-либо.

Структура стимулов труда представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1

Структура трудовых стимулов

1. Направленность

1.1. Поощряющие;

1.2. Наказующие (порицание);


















































Под стимулированием понимают внешний по отношению к пер­соналу процесс управленческого воздействия, идущего от

следующие составляющие мотивации (табл. 1.2). 2

Таблица 1.2

Составляющие процесса мотивации

1

2

3















































Мотивационное ядро персонала организации - это система сти­мулов и

руководителям разра­батывать способы достижения максимальных результатов работы под­чиненных на основе отчетливого представления об особенностях их поведения. Различают следующие виды мотивации (рис. 1.1):3



+


Рис. 1.1. Классификация видов мотиваций


Различные виды мотивации не исключают, а взаимно дополняют друг друга.
^

1.2 Система мотивации персонала: методы и эффективность


Мотивация трудовой деятельности персонала организации представляет собой единство

Структура мотивации трудовой деятельности современной организации представлена нас рис. 1.2.4


Рис. 1.2. Структурные составляющие мотивации трудовой деятельности

Мотивы и их формирование, все многообразие потребностей, установки, потенциал личности, так или иначе,

Таким образом,




следующая страница >>