«Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Муниципального общеобразовательного учреждения Дудовская средняя общеобразовательная школа».

 

                                                               Положение

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

Муниципального общеобразовательного учреждения

Дудовская средняя общеобразовательная школа.

          1. Общие положения.

1.Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.

2. Условия премирования.

1.Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда в соотношении

50%- педагогические работники

25% — администрация школы

25%- технический персонал

В следующих направлениях:

-Деятельность педагогических работников по реализации образовательной программы, которая обеспечивает процессы обучения, воспитания, здоровьесбережения школьников.

-Формирование и поддержка профессиональной компетентности педагогов необходимых для реализации образовательной программы и программы развития.

2.Решение о процентном распределении ФСН для педагогов принимает школа и орган самоуправления общеобразовательного учреждения в зависимости от функционирования и развития школы.

Установление условий премирования , не связанных с результативностью труда, не допускается. 3. Порядок распределения ФНС

3.1.   Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающие демократический, государственно-
общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.

3.2.   Руководитель образовательного учреждения представляет в орган самоуправления образовательного учреждения письменно оформленную аналитическую информацию о
показателях деятельности работников , являющихся основание для премирования.

Порядок рассмотрения органом самоуправления образовательного учреждения вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением. Принято общим собранием участников образовательного процесса МОУ Дудовская средняя общеобразовательная школа. Протокол №2 общего собрания участников образовательного процесса МОУ Дудовская средняя общеобразовательная школа

1

Продуктивность

 учебного процесса

25%

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение  авторских программ , выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов

1-5 %

Отраслевые награды, звания

5-10%

Достижение учащимися высоких показателей, стабильность и рост качества обучения , высокие в территории результаты ЕГЭ

10-30%

Организация системной подготовки к итоговой аттестации учащихся

5-10%

Подготовка призеров олимпиад, соревнований , турниров, конкурсов, конференций различного уровня

5-10%

Участие в методической работе(конференции, семинары, методическая работа, профессиональные конкурсы)

1-5 %

Участие в реализации ПНПО, комплексных программ, проектов всех уровней.

5-10%

Участие в разработке и реализации образовательной программы и программы развития УО

5-10%

Проведение уроков высокого качества, формирующих современные компетентности школьников на основании выводов внутришкольного контроля

5-10%

Сопровождение индивидуальных образовательных программ старшеклассников ( деятельность по участию в конкурсах , проектах , олимпиадах, подготовка к участию в различных формах итоговой аттестации

1-5 %

2

Продуктивность

воспитательного процесса

10%

Снижение количества учащихся , стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

1-5 %

Высокий уровень решения конфликтных ситуаций, снижение частоты обращений учащихся , родителей , педагогов  по поводу конфликтных ситуаций

1-5 %

Включенность педагога и воспитанников в реализацию социально- значимых проектов, конкурсов , выставок ,олимпиад.

Индивидуальные достижения каждого учащегося оформляются в значимой для него форме.

5-10%

Участие педагогов и воспитателей в деятельности органов самоуправления образовательным учреждением

Количество инициативных ответственных действий учащихся в структуре воспитательного процесса составляет не менее 50%

5-10%

Обеспечение занятости учащихся ОУ(50%) в мероприятиях событиях , проектах Сочетание мероприятийных , событийных и проектных форм  в воспитательном процессе

5-10%

Самобытные особенности каждой семьи фиксируются и учитываются при осуществлении воспитательного процесса

5-10%

3

Продуктивность процесса здоровьесбережения

15%

Создание безопасных условий пребывания , обучения и работы учащихся школы

5-10%

Рациональная организация учебного процесса с учетом индивидуальных, психофизических  особенностей  и гигиенических требований

5-10%

Обеспечение соответствия учебной и физической   нагрузки возможностями учащихся.

5-10%

Деятельность по профилактике вредных привычек и соблюдению режимных моментов

5-10%

4

Руководители ОУ

и заместители ОУ

25%

Школа является победителем или участником федеральных, региональных, профессиональных конкурсов, проектов

5-10%

Обеспечение государственно-общественного характера управления образовательными учреждениями

5-10%

Школа является участником инновационных проектов, площадок по обработке современных образовательных управленческих технологий

5-10%

Все образовательные области обеспечены квалифицированными педагогическими кадрами

5-10%

Наличие научно- методического сопровождения педагогической практики

5-10%

Развитие образовательного учреждения осуществляется на основе программно- проектных подходов и обеспечено качественной документацией

1-5 %

Результаты независимой экспертизы  подтверждают высокий уровень качества обученности школьников(Результаты ЕГЭ не ниже краевых, выводы МЭК , аттестационных комиссий

5-10%

Созданы условия для реализации  индивидуальных образовательных программ учащихся и педагогов

5-10%

Выполнение всеобуча, предупреждение отсева, второгодничества

5-10%

Улучшение условий для осуществления  качественного образовательного процесса (рассмотреть в комплексе : кадровые ,материально- технические, санитарно- гигиенические)

5-10%

Отсутствие учащихся , стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

5-10%

Отсутствие систем и случаев отвлечения учащихся и воспитанников на мероприятия, не предусмотренные образовательной программой и нормативными документами ОУ

1-5 %

Оптимальное , качественное выполнение учебного плана школы

5-10%

Участие руководителей ОУ в проведении районных, краевых семинаров , конференций, совещаний, конкурсов

5-10%

5

Библиотекарь

Высокая читательская активность обучающихся и пропаганда чтения ,как форма культурного досуга. Участие в общешкольных и районных мероприятиях. Оформление тематических выставок .

5-10%

6

Завхоз

Обеспечение санитарно- гигиенических условий в помещениях школы. Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности  и электробезопасности.  Качество подготовки и организации ремонтных работ

5-10%

7

Обслуживающий

 персонал(уборщица,

 дворник и т. д.)

25%

Проведение генеральных уборок, содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений, оперативность заявок по устранению технических неполадок

До 25%

11.06.2007г  

Председатель собрания        (Бондарь- Ремель О.Н.)