ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную зарабботную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с «Звездочка»
Конституция РФ
· Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
· Трудовой кодекс РФ
· Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
· Устав Профсоюза работников народного образования и науки
· Положение о новой системе оплаты труда
Местонахождение профсоюзной организации МБДОУ д/с «Звездочка»
С. Партизанское
Красноярский край
Партизанской район
Ул.Гагарина, 43
телефон: 21-4-54
Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ д/с «Звездочка»:
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Участие в управлении средствами социального страхования;
6. Материальная поддержка членов профсоюза;
7. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
Каждый член профсоюза может:
• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
• необходимую юридическую консультацию
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
• содействие в получении медицинских услуг;
• материальную помощь из фондов профкома;
• получить подарок к Новому году, ко дню рождения, к 8 марта, 23 февраля.
Состав Профсоюзного комитета:
1. Свиридова Оксана Степановна – председатель профсоюзного комитета
2. Ануфриева Светлана Владимировна – зам. председателя проф. комитета
3. Кондрашина Ирина Лазаревна – ревизионная комиссия
4. Ерофеева Марина Анатольевна — комиссия по охране труда
На учёте в профсоюзной организации МБДОУ д/с «Звездочка состоит 17 членов профсоюза – 68%.
Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль за его выполнением, проводится профкомом . Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, который утверждает на общем собрании . При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации , постановления вышестоящих профорганов и д. Оформление материальной помощи, сбор заявок на летний отдых, работа по профилактике и устранению причин производственного травматизма, контроль за проведением инструктажа по ТБ, контроль за правильностью оформления и выплаты больничных листов, подготовка заявок на санаторное лечение- в течение всего года.